今年以來，龍(long)鋼(gang)公司瞄準“國內一流 行業領先”總目標(biao)不動(dong)搖，全面貫徹新發(fa)展理念，聚焦人(ren)才(cai)強企(qi)戰略，切實發(fa)揮(hui)黨管人(ren)才(cai)作用，建機制、搭平(ping)臺、造氛圍，凝心聚力干事業，為企(qi)業高質量發(fa)展提供人(ren)才(cai)保(bao)障。

        堅持原則抓隊伍。龍鋼公司(si)堅持黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)原則，牢固樹立“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)核心競爭(zheng)力(li)”，堅持企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展與(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資(zi)源(yuan)(yuan)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)，業(ye)務發(fa)(fa)展與(yu)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)相(xiang)(xiang)匹配(pei)，將公司(si)制(zhi)定的(de)(de)(de)各(ge)項(xiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)選育、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵(li)等(deng)措(cuo)施(shi)落(luo)到實處，尤其是在(zai)發(fa)(fa)揮作用方面與(yu)各(ge)部門(men)、各(ge)單(dan)位(wei)協同(tong)聯動、上下同(tong)心，步調一致，激發(fa)(fa)全(quan)員(yuan)干(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)熱情(qing)，凝聚全(quan)員(yuan)合(he)力(li)，形(xing)成“人(ren)(ren)人(ren)(ren)渴望(wang)成才(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)努力(li)成才(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆(jie)可成才(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)盡展其才(cai)(cai)(cai)”的(de)(de)(de)良好環境。

        創新機制激活力。龍鋼(gang)公司(si)進(jin)一(yi)步解(jie)放(fang)思(si)想，全面深化“三項機(ji)制(zhi)”，不(bu)斷(duan)拓(tuo)展(zhan)人(ren)力(li)資源系(xi)統的(de)內涵和(he)外延，深入開展(zhan)“揭(jie)榜(bang)掛(gua)(gua)帥”“賽(sai)馬”等(deng)活動，結合員(yuan)工星(xing)級評定和(he)專(zhuan)業技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)聘(pin)任，創新構(gou)建“紅黃綠燈(deng)”機(ji)制(zhi)，把工資績效與(yu)人(ren)才(cai)(cai)貢獻結果相掛(gua)(gua)鉤，對不(bu)同群(qun)體進(jin)行排名評價，不(bu)斷(duan)為廣大(da)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)創造揭(jie)榜(bang)掛(gua)(gua)帥的(de)機(ji)會和(he)平臺，逐步培(pei)養一(yi)批“信念堅定、能(neng)力(li)突出、作(zuo)風(feng)過硬、充滿激情”的(de)高素質人(ren)才(cai)(cai)隊伍。

        搭建平臺提素質。龍鋼公司結合(he)雙向交流、干(gan)部隊伍建(jian)設、技術比武(wu)、青年干(gan)部培(pei)訓班(ban)、掛職(zhi)鍛煉(lian)、項目建(jian)設等工(gong)作經驗(yan)，認真總結提煉(lian)，不(bu)(bu)斷探索人才培(pei)養的路徑和(he)方法，聚焦“兩提兩降”，持續推(tui)進“345+1”教(jiao)育培(pei)訓育人工(gong)程，分(fen)批次、分(fen)類(lei)別、分(fen)層次開展各類(lei)培(pei)訓，有效(xiao)提高全(quan)員綜合(he)素質。同時借助(zhu)培(pei)訓基(ji)地工(gong)作室和(he)三大培(pei)養平臺，不(bu)(bu)斷提升(sheng)高技能(neng)(neng)(neng)人才操作技能(neng)(neng)(neng)、實踐經驗(yan)及解決生產實際操作難題(ti)的能(neng)(neng)(neng)力(li)，以(yi)期順利(li)實現企業裝(zhuang)備現代(dai)化、大型(xing)化、節(jie)能(neng)(neng)(neng)化。

        營造氛圍促發展。龍鋼公(gong)司(si)圍繞(rao)降本(ben)增效、“賽馬”機制、工藝優化、升(sheng)級轉型、綠色智能等方(fang)面積極(ji)開(kai)展勞動競賽、“一計(ji)(ji)一策一事”、小(xiao)計(ji)(ji)小(xiao)改等活動，特別是充分發(fa)揮(hui)創(chuang)新工作室的(de)輻射帶動作用，努力營造“想干事、會干事、干成事”的(de)干事氛圍，讓“向上向善、訓練有素、爭先創(chuang)優、令行禁止(zhi)”成為廣大(da)職工的(de)素質標準。

        人才建(jian)設(she)是(shi)一項系統性、持(chi)續性工作。2021年，龍鋼公司將認真學習(xi)領會(hui)各級(ji)“三會(hui)”精神(shen)，放(fang)眼全局、統籌(chou)規劃，厚植(zhi)黨建(jian)優勢(shi)，以(yi)思想“破冰”行動(dong)“突圍”，推動(dong)人才戰略和人才建(jian)設(she)實現(xian)可持(chi)續發展，為生產經營凝聚人心、匯聚力量，為全面落(luo)實“十四五”規劃開好(hao)頭(tou)、起(qi)好(hao)步。