近年(nian)來，面對不斷(duan)加劇的行(xing)業競爭和內部(bu)改革(ge)攻堅風險(xian)與挑戰(zhan)，龍鋼公司(si)以狠抓員工(gong)素(su)質(zhi)提升工(gong)作為(wei)切入點，努(nu)力建設一支 “知識型(xing)(xing)、技能型(xing)(xing)、創(chuang)新型(xing)(xing)”高素(su)質(zhi)員工(gong)隊伍(wu)，讓人(ren)才強企(qi)成為(wei)推動企(qi)業高質(zhi)量發展(zhan)的助(zhu)推器。

引進來、走出去、轉起來，注入“源頭活水”

        著力在人才(cai)的引(yin)進、培(pei)養(yang)上下功夫。近三年，龍鋼公(gong)司結(jie)(jie)合人才(cai)梯隊(dui)(dui)建設實(shi)際，引(yin)進相(xiang)關專業大(da)學(xue)生520人，占全(quan)體(ti)職工(gong)人數的5.3%，其中本(ben)科(ke)學(xue)歷以(yi)上377人。同時，通過制(zhi)定(ding)實(shi)施《五支人才(cai)隊(dui)(dui)伍(wu)建設實(shi)施方(fang)案》《大(da)學(xue)生培(pei)養(yang)“1381起(qi)航(hang)工(gong)程計劃”實(shi)施方(fang)案》等人才(cai)梯隊(dui)(dui)建設方(fang)案，明確管(guan)理部門工(gong)作職責，健全(quan)完(wan)善人才(cai)成長發展體(ti)系，全(quan)方(fang)位培(pei)養(yang)、鍛煉大(da)學(xue)生，使各(ge)類人才(cai)盡(jin)快從崗位員工(gong)成長為技(ji)術、業務、管(guan)理骨干，實(shi)現企業用工(gong)結(jie)(jie)構優化和人力資源(yuan)高效(xiao)配置。

        他山(shan)之(zhi)石，可以(yi)攻玉。在(zai)“石普(pu)方、建南三”對標(biao)(biao)(biao)(biao)學習活動(dong)中，龍鋼(gang)公司(si)高度重視，扎實踐行對標(biao)(biao)(biao)(biao)管理(li)各項(xiang)措施，在(zai)探詢先進(jin)標(biao)(biao)(biao)(biao)桿企業經營之(zhi)道(dao)中，進(jin)一步(bu)開(kai)闊(kuo)了關(guan)鍵崗位(wei)、技術(shu)人員視野，打開(kai)了干事(shi)創業思(si)路。作為對標(biao)(biao)(biao)(biao)管理(li)的(de)豐碩成果，“賽馬”機制已在(zai)龍鋼(gang)公司(si)全(quan)面(mian)鋪開(kai)，全(quan)體干部職(zhi)工(gong)的(de)活力(li)和(he)創造力(li)不斷(duan)激發，生產經營、安(an)全(quan)環保、能源(yuan)管理(li)等各項(xiang)工(gong)作取得突破，關(guan)鍵指標(biao)(biao)(biao)(biao)持(chi)續進(jin)位(wei)。

        崗位(wei)轉(zhuan)起來，調動(dong)工作積(ji)極性。龍(long)鋼公司創新人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養舉措，拓寬人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)成長渠道，結合各單(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)緊缺(que)現(xian)狀，選(xuan)取16名(ming)經營管(guan)(guan)(guan)理(li)與專業技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員開展雙向交流。通過深(shen)入參與崗位(wei)勞動(dong)競賽、降本增效(xiao)、生產工藝、經營管(guan)(guan)(guan)理(li)等工作，機(ji)關(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員提高了服(fu)務基(ji)(ji)層(ceng)、解決基(ji)(ji)層(ceng)問題的能(neng)力(li)，基(ji)(ji)層(ceng)人(ren)(ren)(ren)(ren)員也了解機(ji)關(guan)專業管(guan)(guan)(guan)理(li)制度與程(cheng)序，提升了工作效(xiao)率(lv)。人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)資源的共享互補(bu)，帶動(dong)了人(ren)(ren)(ren)(ren)員綜(zong)合素質(zhi)與部門(men)管(guan)(guan)(guan)理(li)水(shui)平雙提升，為破解生產經營難(nan)題貢(gong)獻智慧。

增添內生動力，造就“能工巧匠”

        創新技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)提升教育模(mo)式(shi)，為職工(gong)(gong)成長創造良好條(tiao)件。龍鋼公司(si)以經營管理(li)人員網(wang)(wang)絡大學培(pei)(pei)訓(xun)(xun)平臺，專業技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)人員技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)進步(bu)及(ji)“四新”項目“專業技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)小組”提升平臺，技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)工(gong)(gong)人技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)大師工(gong)(gong)作(zuo)室、實訓(xun)(xun)基地、技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)鑒定(ding)和(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)競(jing)賽平臺為抓手，通過開設掌上微(wei)課、連(lian)線免(mian)費資源、啟動網(wang)(wang)上練兵等(deng)措施，不斷深化專業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，常態化開展(zhan)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)比武、技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)競(jing)賽等(deng)活(huo)動，多種方式(shi)加(jia)大技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)力度，不斷提升高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人才操(cao)作(zuo)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)、實踐經驗及(ji)解決生(sheng)產實際(ji)操(cao)作(zuo)難題的能(neng)(neng)(neng)力。全年共(gong)完成天車工(gong)(gong)、電工(gong)(gong)、鉗焊工(gong)(gong)等(deng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)187項，參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)5699人，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)4570課時。

       ; 充分發揮(hui)培(pei)訓(xun)(xun)基地及(ji)大(da)(da)師工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)示范引領作(zuo)用(yong)，大(da)(da)力培(pei)養企業(ye)工(gong)匠。鉗焊車(che)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)基地、自(zi)動(dong)化(hua)(hua)及(ji)儀表培(pei)訓(xun)(xun)基地、王軍電氣自(zi)動(dong)化(hua)(hua)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)、馮建(jian)斌(bin)電氣自(zi)動(dong)化(hua)(hua)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)等一(yi)(yi)大(da)(da)批(pi)實訓(xun)(xun)基地及(ji)大(da)(da)師工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)的(de)落地，為(wei)技(ji)(ji)術工(gong)人提(ti)供(gong)(gong)了增長知識(shi)、提(ti)高(gao)技(ji)(ji)能、技(ji)(ji)術攻關、創新增效的(de)平臺，培(pei)養出一(yi)(yi)批(pi)批(pi)專(zhuan)業(ye)能力強、技(ji)(ji)能精湛的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術和高(gao)技(ji)(ji)能人才隊伍(wu)，為(wei)企業(ye)持續發展(zhan)提(ti)供(gong)(gong)技(ji)(ji)術保障和創新驅(qu)動(dong)。其(qi)中，6名(ming)(ming)選(xuan)手(shou)參加了中國金屬學會舉辦的(de)2020年(nian)“遼科大(da)(da)杯(bei)”全國煉鋼工(gong)模擬(ni)大(da)(da)賽，2名(ming)(ming)選(xuan)手(shou)獲(huo)得一(yi)(yi)等獎(jiang)，4名(ming)(ming)選(xuan)手(shou)獲(huo)得二(er)等獎(jiang);5名(ming)(ming)員工(gong)參加第一(yi)(yi)屆全國大(da)(da)賽陜西省選(xuan)拔賽，2名(ming)(ming)選(xuan)手(shou)獲(huo)得三等獎(jiang)。

        “一身(shen)真本(ben)領，一手好技術”，高(gao)素質(zhi)(zhi)員工在(zai)各個(ge)崗位成(cheng)長成(cheng)才(cai)，公司人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)總量穩步(bu)增長、質(zhi)(zhi)量大(da)幅提(ti)升、結構不斷優化，為公司高(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)展(zhan)，奮斗“國內(nei)一流、行業(ye)領先”總目標提(ti)供了強大(da)人(ren)才(cai)支撐。