9月10日上午，公司舉辦第五屆“降本(ben)增效(xiao)”主題微課大賽。公司黨委(wei)委(wei)員、工會主席薛社(she)康，副總經(jing)理朱元(yuan)洲(zhou)，各單(dan)位、各部門主管領導、內訓師(shi)以(yi)及大學生代表等80余人現場(chang)觀摩。

        薛社康作了(le)講(jiang)話，他要求(qiu)(qiu)，一是在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)決戰決勝、奮力實(shi)現(xian)扭(niu)虧(kui)脫困的關鍵時期(qi)，要堅持(chi)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)”戰略，緊緊圍繞生(sheng)產經營中(zhong)心工作，動真、求(qiu)(qiu)實(shi)，謀全(quan)局、抓關鍵、分(fen)專業(ye)(ye)、分(fen)層級(ji)對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)數量和質(zhi)量、能力和潛力、現(xian)狀和趨勢(shi)進(jin)(jin)行(xing)動態評估(gu)，不(bu)斷發現(xian)和培養(yang)各類優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)長遠發展(zhan)奠定人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)基礎、做好人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)儲備;二是在(zai)(zai)常態化開展(zhan)“金點子”“合(he)理化建議”“查(cha)找提(ti)改獻”降本(ben)(ben)(ben)增效(xiao)(xiao)(xiao)項目(mu)提(ti)報的同時，通過(guo)上講(jiang)臺、“師帶(dai)徒”等(deng)方(fang)式，進(jin)(jin)一步強(qiang)化互動交流、案例研(yan)討、模擬(ni)體驗，讓青年職工結合(he)成長需(xu)求(qiu)(qiu)多“點餐(can)”，讓業(ye)(ye)務(wu)骨(gu)干充分(fen)發揮(hui)技術(shu)優勢(shi)，確保技能不(bu)斷代、創(chuang)新(xin)不(bu)間斷、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)不(bu)斷層;三是有效(xiao)(xiao)(xiao)推進(jin)(jin)學習(xi)型(xing)團(tuan)隊建設，形(xing)成獨有的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)體系，做到思想上破(po)冰，創(chuang)新(xin)能力再提(ti)升，聚焦企(qi)業(ye)(ye)十大(da)硬仗、降本(ben)(ben)(ben)增效(xiao)(xiao)(xiao)等(deng)重點工作，深挖潛力強(qiang)輸(shu)出(chu)，把“金點子”“金鑰(yao)匙(chi)”廣(guang)泛應用(yong)在(zai)(zai)促進(jin)(jin)降本(ben)(ben)(ben)增效(xiao)(xiao)(xiao)的方(fang)方(fang)面面，助力企(qi)業(ye)(ye)朝著(zhu)“極(ji)致(zhi)”的方(fang)向進(jin)(jin)一步釋放低成本(ben)(ben)(ben)潛力，提(ti)升市場綜合(he)競爭實(shi)力，快速打贏扭(niu)虧(kui)脫困生(sheng)存保衛戰。

        朱(zhu)元洲致(zhi)辭(ci)，并強調，一(yi)是牢固樹立“以(yi)賽(sai)(sai)(sai)促練、以(yi)賽(sai)(sai)(sai)促學(xue)(xue)”理念，將比賽(sai)(sai)(sai)作為(wei)強化學(xue)(xue)習(xi)型團(tuan)隊建(jian)設(she)的(de)(de)重要推手，作為(wei)崗位降(jiang)本增效思想碰撞的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)平臺(tai)，確保學(xue)(xue)以(yi)長(chang)技、學(xue)(xue)以(yi)增智、學(xue)(xue)以(yi)致(zhi)用(yong);二是強化宣傳引導，充分調動職工身邊的(de)(de)“大(da)師”，挖掘內(nei)訓師潛力(li)(li)，讓崗位學(xue)(xue)用(yong)結合更接(jie)地氣、更富成效，讓學(xue)(xue)習(xi)型團(tuan)隊建(jian)設(she)活起(qi)來(lai);三是大(da)力(li)(li)營造“人(ren)人(ren)皆學(xue)(xue)、處處能學(xue)(xue)、時時可學(xue)(xue)”的(de)(de)氛圍(wei)，強化自身建(jian)設(she)，把(ba)個人(ren)價值與企業(ye)發展(zhan)需求緊密相連，勇挑重擔、勇克(ke)難關(guan)，為(wei)企業(ye)打(da)贏(ying)生存保衛(wei)戰(zhan)勇毅向前;四(si)是以(yi)此次微課大(da)賽(sai)(sai)(sai)為(wei)契機，在創新培訓方法和(he)模式(shi)上再拓展(zhan)思路，進一(yi)步開設(she)人(ren)才成長(chang)“快車道”，使人(ren)才“軟實力(li)(li)”成為(wei)企業(ye)高質量(liang)發展(zhan)的(de)(de)“強動能”。

        此次(ci)微課大(da)賽經過層層選(xuan)(xuan)拔，篩選(xuan)(xuan)出(chu)12個微課作品參(can)賽。參(can)賽作品制作精(jing)(jing)良、重點(dian)突出(chu)，聚焦公司降本(ben)(ben)增效大(da)局，緊(jin)貼(tie)公司十大(da)硬仗任務，以微課的(de)(de)形式，充分挖掘展示了(le)基層涌現(xian)的(de)(de)優秀降本(ben)(ben)增效案例(li)。參(can)賽選(xuan)(xuan)手(shou)們以飽滿的(de)(de)精(jing)(jing)神、豐富的(de)(de)知識儲備(bei)、流暢的(de)(de)表達，運用PPT說(shuo)(shuo)課、視頻解說(shuo)(shuo)、現(xian)場(chang)講解等豐富多彩的(de)(de)形式，精(jing)(jing)準直擊降本(ben)(ben)增效、創新創造主題，內容涵蓋(gai)安(an)全(quan)、生產、管理(li)、環保、工藝、智能制造等專(zhuan)業領域。同時，比賽現(xian)場(chang)穿插現(xian)場(chang)互動問答，與觀眾形成良好(hao)互動，進一步激發(fa)了(le)職(zhi)工積極參(can)與降本(ben)(ben)增效的(de)(de)工作熱情。

        經(jing)過專(zhuan)業部門(men)及(ji)各單位培訓主管組成的專(zhuan)業評委綜合(he)評審，最終評選出團(tuan)體一、二、三等獎、優秀組織獎以及(ji)個人一、二、三等獎。同時(shi)，還(huan)對(dui)2024年12名(ming)優秀內(nei)訓師及(ji)導師進行了(le)表彰。

        據悉，此次競(jing)賽突出實效(xiao)，是公(gong)司(si)搭建(jian)內訓師(shi)體系(xi)、進行(xing)培訓品牌開發(fa)的重要載(zai)體。后期，公(gong)司(si)將持續(xu)聚(ju)焦十大硬仗，強力推(tui)動五支人才(cai)(cai)隊伍建(jian)設，開發(fa)微課成果應用新(xin)實踐，助力生產經營實現新(xin)突破(po)，著(zhu)力加大人才(cai)(cai)培養創新(xin)力度(du)，為職(zhi)工搭建(jian)更多(duo)成長成才(cai)(cai)舞臺(tai)，不斷激發(fa)全體職(zhi)工潛能，營造濃(nong)厚(hou)干事(shi)氛(fen)圍，助力公(gong)司(si)逆境突圍。

光 榮 榜

團體獎

一等獎

煉鋼廠

二等獎

軋鋼廠

三等獎

檢驗計量中心

優秀組織獎

煉鐵廠(chang) 能源管(guan)控(kong)中(zhong)心 儲運中(zhong)心

個人獎

一等獎

煉鋼廠 王郭晨

二等獎

煉鋼廠 孫東飛

軋鋼廠 李 科

三等獎

軋鋼廠 王小奇

煉鐵廠 吉亞娟

檢驗計量中心 陳曉輝