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創新思路人人想　　 創新成果人人享

公司工會深入一線與職工面對面共商崗位創新大計

2015-02-25 17:43    來(lai)源：
　　本(ben)(ben)網(wang)訊(xun)　近期，公司工會在工會主席趙春棠的帶(dai)領下，深入(ru)一線(xian)與職(zhi)工面對面對公司2015年崗位創新工作思(si)路(lu)(lu)進行討論，并通(tong)過召(zhao)開動(dong)員會的方(fang)式(shi)，為職(zhi)工解讀崗位創新工作思(si)路(lu)(lu)，調動(dong)廣大職(zhi)工的積極性。旨(zhi)在發動(dong)職(zhi)工群眾(zhong)投(tou)入(ru)到企業降(jiang)本(ben)(ben)增效(xiao)的工作中，形成創新思(si)路(lu)(lu)人(ren)人(ren)想(xiang)、創新成果人(ren)人(ren)享的良好(hao)氛圍。
　　一是(shi)2015年(nian)公(gong)司(si)(si)將(jiang)設立200萬的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)專項資金(jin)，用來全(quan)面(mian)激活和調(diao)(diao)動職(zhi)工(gong)(gong)(gong)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)積(ji)極性，同時對崗(gang)(gang)位(wei)(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)項目(mu)(mu)評審公(gong)開化，始終(zhong)堅持(chi)公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)原則，接受(shou)廣大(da)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)監督，杜絕管理問(wen)題(ti)。二(er)是(shi)實(shi)現(xian)項目(mu)(mu)全(quan)覆蓋(gai)。拓寬(kuan)項目(mu)(mu)范(fan)圍，對項目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)額度不做限制(zhi)，只(zhi)(zhi)要能創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能創(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)項目(mu)(mu)，不論類別、不論大(da)小全(quan)部(bu)(bu)納入崗(gang)(gang)位(wei)(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)項目(mu)(mu)中(zhong)，同時無法直接測算效(xiao)益(yi)的(de)(de)(de)(de)管理類項目(mu)(mu)均可以申報。三是(shi)實(shi)行“簡政放權”。為(wei)進一步減化評審流程及程序，提(ti)升基層單(dan)位(wei)(wei)自主(zhu)(zhu)管理能力，將(jiang)部(bu)(bu)分(fen)項目(mu)(mu)交由基層單(dan)位(wei)(wei)內(nei)部(bu)(bu)進行審核驗收認定(ding)，公(gong)司(si)(si)根據內(nei)部(bu)(bu)認定(ding)結果投放適(shi)當獎勵(li)。四是(shi)針對投資少、見效(xiao)快(kuai)、流程短、方(fang)法簡單(dan)的(de)(de)(de)(de)部(bu)(bu)分(fen)項目(mu)(mu)，只(zhi)(zhi)要是(shi)以降(jiang)本增效(xiao)為(wei)出(chu)發點，公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)(gong)會將(jiang)適(shi)當調(diao)(diao)整政策，避免官(guan)僚(liao)主(zhu)(zhu)義和形式(shi)主(zhu)(zhu)義，協調(diao)(diao)解決(jue)項目(mu)(mu)推進過程中(zhong)遇到的(de)(de)(de)(de)難題(ti)，確保職(zhi)工(gong)(gong)(gong)權益(yi)。五(wu)是(shi)延續現(xian)金(jin)獎勵(li)模式(shi)，實(shi)行誰(shui)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)誰(shui)獎勵(li)。嚴禁(jin)領導(dao)干部(bu)(bu)強行參與獎勵(li)分(fen)配，不斷調(diao)(diao)動一線職(zhi)工(gong)(gong)(gong)積(ji)極性，讓(rang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)一心一意立足(zu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，在付出(chu)中(zhong)受(shou)益(yi)，拓寬(kuan)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)收入渠道(dao)，六是(shi)為(wei)了掀起(qi)萬余名崗(gang)(gang)位(wei)(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)活動的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)高(gao)潮(chao)，公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)(gong)會將(jiang)拿出(chu)部(bu)(bu)分(fen)工(gong)(gong)(gong)會經費對活動宣(xuan)傳(chuan)階段(duan)收到良好(hao)效(xiao)果的(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)(wei)給予(yu)適(shi)當獎勵(li)。 (王(wang)娟  薛強)
 

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