你了解企業(ye)年金嗎？建(jian)立(li)企業(ye)年金對企業(ye)和職工有何好(hao)處？覆蓋范(fan)圍有哪(na)些？建(jian)立(li)有何條(tiao)件和程序(xu)？

什么是企業年金？

企業年金是(shi)企業及其職(zhi)工在(zai)依法參加(jia)基本養老(lao)保(bao)險的(de)(de)基礎(chu)上，通過集體(ti)協商(shang)自主(zhu)建立的(de)(de)補充養老(lao)保(bao)險制度，是(shi)我(wo)國多層次(ci)養老(lao)保(bao)險制度體(ti)系中第二支(zhi)柱(zhu)的(de)(de)重要組成部分(fen)。

企業建立企業年金對企業和職工有什么好處？

企(qi)業建立企(qi)業年金有利(li)于完善(shan)職(zhi)工薪酬體系，展現(xian)企(qi)業良好文化(hua)、增(zeng)強人才(cai)吸引(yin)力、穩定職(zhi)工隊伍。職(zhi)工參加企(qi)業年金有利(li)于在基(ji)本(ben)養老保險的(de)基(ji)礎上，另外增(zeng)加一(yi)(yi)份養老積累，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)提高退(tui)休后的(de)收入水平和生(sheng)活質量。

《企業年金辦法》主要適用于什么樣的企業及其職工？

經(jing)過(guo)多年的改革(ge)發展，企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)基(ji)本養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險已覆蓋城鎮各類企業(ye)(ye)及(ji)其職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)、社會組織及(ji)其專職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)、機(ji)關事業(ye)(ye)單位編(bian)制(zhi)外(wai)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)等。《辦法》規(gui)定，參加(jia)(jia)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)基(ji)本養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險的其它用(yong)人(ren)單位及(ji)其職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)建立補(bu)充養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險的，參照(zhao)本辦法執行。因此，只要參加(jia)(jia)了企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)基(ji)本養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險的用(yong)人(ren)單位及(ji)其職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)，都(dou)可以建立企業(ye)(ye)年金制(zhi)度。

企業年金采取什么形式的管理模式？

企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)實行(xing)完全(quan)積累，為每個(ge)參加企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)的職(zhi)工(gong)建立企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)個(ge)人(ren)賬(zhang)戶(hu)。職(zhi)工(gong)企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)個(ge)人(ren)賬(zhang)戶(hu)下設企(qi)(qi)(qi)業繳費(fei)子賬(zhang)戶(hu)和個(ge)人(ren)繳費(fei)子賬(zhang)戶(hu)，分別(bie)記錄企(qi)(qi)(qi)業繳費(fei)分配給個(ge)人(ren)的部分及(ji)(ji)其(qi)投(tou)資收(shou)(shou)益(yi)，以(yi)及(ji)(ji)本人(ren)繳費(fei)及(ji)(ji)其(qi)投(tou)資收(shou)(shou)益(yi)。企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)按(an)照國家有關規定進行(xing)投(tou)資運(yun)(yun)營，投(tou)資運(yun)(yun)營收(shou)(shou)益(yi)并(bing)入企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)。

建立企業年金有什么條件和程序？

企(qi)業(ye)和(he)職(zhi)工建立企(qi)業(ye)年(nian)金，應(ying)當依法參加基本養老保險并履行繳費義務，企(qi)業(ye)具(ju)有(you)相應(ying)的經濟負擔能力。企(qi)業(ye)和(he)職(zhi)工一方通過(guo)集體協(xie)商確定建立企(qi)業(ye)年(nian)金，而后制定企(qi)業(ye)年(nian)金方案。

企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)方案(an)應(ying)當(dang)提交職工(gong)大會(hui)或者職工(gong)代表大會(hui)討論通過，并報送所(suo)在地縣級以上人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障行政(zheng)部門(men)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)遵(zun)循信(xin)托(tuo)(tuo)(tuo)法(fa)原(yuan)則。企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)方案(an)備案(an)后(hou)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)和(he)職工(gong)（合(he)稱委(wei)托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)(ren)）應(ying)當(dang)選(xuan)定企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)受托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)(ren)（符合(he)國家(jia)規定的(de)法(fa)人(ren)(ren)受托(tuo)(tuo)(tuo)機構或者企(qi)(qi)(qi)業(ye)按照國家(jia)規定成(cheng)立(li)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)理(li)(li)事會(hui)），由企(qi)(qi)(qi)業(ye)代表委(wei)托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)(ren)與受托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)(ren)簽(qian)訂受托(tuo)(tuo)(tuo)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)合(he)同(tong)。受托(tuo)(tuo)(tuo)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)合(he)同(tong)簽(qian)訂后(hou)，受托(tuo)(tuo)(tuo)人(ren)(ren)應(ying)當(dang)委(wei)托(tuo)(tuo)(tuo)具有企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)資格的(de)賬戶(hu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)、投(tou)資管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)和(he)托(tuo)(tuo)(tuo)管(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)，負責企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)的(de)賬戶(hu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、投(tou)資運營(ying)和(he)托(tuo)(tuo)(tuo)管(guan)(guan)(guan)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)按照國家(jia)規定分工(gong)協作，共同(tong)實現企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)的(de)依法(fa)合(he)規運營(ying)和(he)保值增(zeng)值。