陜鋼(gang)集團龍鋼(gang)公司馮(feng)建斌(bin)技(ji)能大師(shi)(shi)工作(zuo)室以全(quan)國技(ji)術能手(shou)、陜西(xi)省勞動模范、“首(shou)席技(ji)師(shi)(shi)”“三秦工匠(jiang)”馮(feng)建斌(bin)為帶頭人(ren)(ren)。工作(zuo)室成立于2014年，核心成員(yuan)8人(ren)(ren)，高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)(shi)6人(ren)(ren)、高(gao)級(ji)工程師(shi)(shi)3人(ren)(ren)、工程師(shi)(shi)2人(ren)(ren)，是基于公司電(dian)氣自(zi)控專業技(ji)術骨干(gan)人(ren)(ren)員(yuan)而組建的一個創新(xin)型專業工作(zuo)室。

        近年來(lai)，該(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)室主要(yao)圍(wei)繞生產運行保(bao)障、設備穩定(ding)順行及疑(yi)難(nan)瓶頸難(nan)題攻關等開(kai)展技術創新工(gong)作(zuo)(zuo)，從而達(da)到企業(ye)經營(ying)過(guo)程中人才培養、科技創新、降本增效(xiao)和安全保(bao)障等工(gong)作(zuo)(zuo)取得成(cheng)效(xiao)，為企業(ye)高質量發展作(zuo)(zuo)出了(le)積極貢獻。

        抓好“源頭教育”，將骨干培養成黨員

        該工(gong)作(zuo)室(shi)以實現“五個(ge)一(yi)(yi)”為奮斗目標，推出“黨(dang)性(xing)鍛煉(lian)+工(gong)作(zuo)實踐(jian)”“課堂培(pei)(pei)(pei)訓”與“師(shi)帶徒”互補的(de)培(pei)(pei)(pei)訓模(mo)式，帶出了一(yi)(yi)大批優(you)秀(xiu)(xiu)人(ren)(ren)才(cai)。通(tong)過(guo)(guo)建成(cheng)一(yi)(yi)個(ge)陣地，充分發(fa)揮黨(dang)員(yuan)突(tu)擊隊作(zuo)用，形成(cheng)高技能人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)養基地;通(tong)過(guo)(guo)搭建一(yi)(yi)個(ge)平臺(tai)，打造(zao)黨(dang)員(yuan)示范崗，使工(gong)作(zuo)室(shi)成(cheng)為高技能人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長、溝通(tong)、展示的(de)平臺(tai);通(tong)過(guo)(guo)形成(cheng)一(yi)(yi)種氛圍，不斷激發(fa)廣(guang)大青年向身邊(bian)優(you)秀(xiu)(xiu)黨(dang)員(yuan)學習，鉆研技術(shu)、提(ti)升積(ji)極(ji)性(xing)和主動性(xing);通(tong)過(guo)(guo)帶出一(yi)(yi)支隊伍，由黨(dang)員(yuan)認(ren)領技術(shu)攻關項目，形成(cheng)你(ni)追我趕、共(gong)克(ke)難關的(de)良好氛圍;通(tong)過(guo)(guo)創新一(yi)(yi)批成(cheng)果，將理論轉化(hua)為實踐(jian)，切實為企(qi)業(ye)(ye)高質量(liang)發(fa)展貢獻(xian)力量(liang)。近年來，該工(gong)作(zuo)室(shi)先(xian)后培(pei)(pei)(pei)養出技師(shi)15名(ming)，獲得(de)龍鋼工(gong)匠1人(ren)(ren)，產業(ye)(ye)工(gong)匠1人(ren)(ren)，并將5名(ming)骨(gu)干發(fa)展成(cheng)黨(dang)員(yuan)，9人(ren)(ren)確定為入(ru)黨(dang)積(ji)極(ji)分子。

        重視“頭雁效應”，發揮示范帶頭作用

        該工作室以創(chuang)新(xin)(xin)為核心(xin)，以項(xiang)目課題研究與應(ying)(ying)用為載體(ti)，注重(zhong)發揮黨員(yuan)及骨干成(cheng)員(yuan)示(shi)范帶頭作用，緊盯生(sheng)產經營中的(de)技(ji)術(shu)(shu)改造(zao)、技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新(xin)(xin)、安全(quan)生(sheng)產等急難險重(zhong)問(wen)題，特別是針對生(sheng)產中出(chu)現(xian)的(de)電氣自控瓶頸問(wen)題進行探討和解決，形成(cheng)了豐碩的(de)創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果。近(jin)五(wu)年來，該工作室在省級以上刊(kan)物發表(biao)專業論文(wen)16篇，研發獲得國家專利11項(xiang)。其中《精度自適應(ying)(ying)修(xiu)正的(de)多段定重(zhong)切割(ge)控制(zhi)系統》科技(ji)成(cheng)果的(de)設計開(kai)(kai)發與應(ying)(ying)用，控制(zhi)水平達到國內領先水平。國內首套(tao)基于機器視覺(jue)的(de)連鑄AI智能出(chu)坯系統開(kai)(kai)發應(ying)(ying)用獲得陜(shan)(shan)鋼優(you)秀(xiu)技(ji)術(shu)(shu)進步項(xiang)目、2021年全(quan)國機械冶金建(jian)材行業互助保障杯職工技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果一等獎(jiang)、陜(shan)(shan)西省“三(san)新(xin)(xin)三(san)小”創(chuang)新(xin)(xin)大賽一等獎(jiang)。

        注重“學以致用”，緊貼中心服務大局

        該工作室(shi)嚴格(ge)(ge)落實(shi)年(nian)度(du)教育培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃(hua)，2020年(nian)至今，共培(pei)訓(xun)(xun)580余人(ren)次，培(pei)訓(xun)(xun)達1320課時。加強(qiang)黨(dang)(dang)性教育培(pei)訓(xun)(xun)，通過(guo)嚴格(ge)(ge)落實(shi)“第一(yi)議題”，認真(zhen)學習習近平新時代(dai)中國(guo)特色社會主義思想，對(dui)全體黨(dang)(dang)員、骨(gu)干成員進(jin)行(xing)(xing)系統理論教育和(he)嚴格(ge)(ge)黨(dang)(dang)性鍛煉。加強(qiang)理論實(shi)踐培(pei)訓(xun)(xun)，對(dui)業務尖子(zi)進(jin)行(xing)(xing)業務技(ji)(ji)能提(ti)升訓(xun)(xun)練，對(dui)參加公司級及以上(shang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)比武人(ren)員進(jin)行(xing)(xing)強(qiang)化(hua)培(pei)訓(xun)(xun)。同時，創新人(ren)才培(pei)養機制，通過(guo)組建變頻(pin)器維修工作室(shi)、電腦維修工作室(shi)及開展技(ji)(ji)術(shu)(shu)攻(gong)關，使一(yi)大(da)批青工逐步成長為行(xing)(xing)家(jia)里(li)手。五年(nian)來，有10人(ren)在“陜鋼杯(bei)”職業技(ji)(ji)能競賽中榮獲(huo)技(ji)(ji)術(shu)(shu)標兵、技(ji)(ji)術(shu)(shu)能手，1人(ren)榮獲(huo)韓城市(shi)首屆青年(nian)科技(ji)(ji)獎和(he)全國(guo)創新達人(ren);開展技(ji)(ji)術(shu)(shu)攻(gong)關項目404項，創效(xiao)4551.99萬元。

        下(xia)一步，該工作室將秉持初心、立(li)足創新(xin)(xin)，緊緊圍繞企業(ye)中心工作，培養更(geng)多知識型(xing)、技能(neng)型(xing)、創新(xin)(xin)型(xing)的新(xin)(xin)時代高素質人才，更(geng)好地激發(fa)(fa)職工創新(xin)(xin)創造能(neng)力，為企業(ye)高質量(liang)(liang)發(fa)(fa)展貢(gong)獻更(geng)大(da)力量(liang)(liang)。