節點就是“考點”。春節臨近(jin)，煉鋼廠紀委深入貫(guan)徹落實中央八項規定精(jing)神，馳而不息糾治(zhi)“四風”，始終保持戰略定力和(he)高(gao)壓(ya)態勢，一(yi)步(bu)不停歇、半步(bu)不退讓，堅決筑牢紀律防線，營造風清氣正的節日氛(fen)圍。

以制度建設為“保障線”，筑牢思想防線

        制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建設(she)是(shi)黨風廉(lian)政建設(she)的根本(ben)保障。為(wei)嚴防節日期(qi)間(jian)“四風”問(wen)題反彈回潮，該單位紀委加強制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建設(she)，不(bu)斷完善黨風廉(lian)政建設(she)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)體系，認真傳達學(xue)習陜煤集(ji)團紀委、陜鋼集(ji)團紀委《關于做好2025年(nian)元旦(dan)、春(chun)節期(qi)間(jian)正風肅紀工作的通知》等，并發出《廉(lian)潔(jie)過元旦(dan)正氣迎新年(nian)》倡議書，要求黨員(yuan)干(gan)部對照(zhao)文件制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)自(zi)查(cha)是(shi)否(fou)存(cun)在有令不(bu)行、有禁不(bu)止問(wen)題，是(shi)否(fou)存(cun)在收(shou)受禮(li)品(pin)禮(li)金等違反廉(lian)潔(jie)紀律問(wen)題。同時，及時更新管理干(gan)部個人廉(lian)政檔案，完善干(gan)部簡歷，建立健全管理干(gan)部述(shu)(shu)職(zhi)述(shu)(shu)廉(lian)、個人重(zhong)大事項報告制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，建立健全警示教(jiao)育(yu)長(chang)效(xiao)機制(zhi)(zhi)(zhi)，讓警示教(jiao)育(yu)成為(wei)黨員(yuan)干(gan)部的“必修課”，時刻提醒(xing)黨員(yuan)干(gan)部保持(chi)清(qing)醒(xing)頭腦，做到警鐘長(chang)鳴。

以紀律規矩為“警戒線”，嚴明紀律要求

        警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)是黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)(lian)政(zheng)建設的(de)(de)“清(qing)醒劑”。該單位紀(ji)委(wei)組織黨(dang)(dang)(dang)員干部認真學習《關于漢鋼公(gong)司(si)國內礦采購違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)案(an)有關責(ze)任人處(chu)理的(de)(de)通(tong)報》，舉一(yi)反(fan)三(san)、以案(an)為鑒，用身邊(bian)事(shi)(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)身邊(bian)人。利用各類會議，組織觀看年度反(fan)腐(fu)電視專題(ti)大(da)片《反(fan)腐(fu)為了人民》，讓黨(dang)(dang)(dang)員干部深刻(ke)認識(shi)到腐(fu)敗的(de)(de)危害性和嚴(yan)重性，進(jin)一(yi)步增(zeng)強廉(lian)(lian)潔(jie)從業和履職盡責(ze)意(yi)識(shi)。在黨(dang)(dang)(dang)員干部和“人、財、物”關鍵崗位人員中開展(zhan)廉(lian)(lian)潔(jie)警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)大(da)會、典(dian)型案(an)例(li)學習等，用鮮活(huo)的(de)(de)事(shi)(shi)例(li)教(jiao)(jiao)育(yu)黨(dang)(dang)(dang)員干部從中汲(ji)取(qu)教(jiao)(jiao)訓、自(zi)警(jing)自(zi)律，進(jin)一(yi)步增(zeng)強政(zheng)治定力，嚴(yan)格(ge)遵規(gui)守紀(ji)，時刻(ke)繃緊紀(ji)律弦，筑(zhu)牢廉(lian)(lian)潔(jie)自(zi)律思想防線。

以檢查監督為“緊箍咒”，強化責任落實

        關鍵崗位和(he)(he)(he)重(zhong)點(dian)環(huan)節(jie)(jie)是(shi)權力監督(du)的(de)重(zhong)點(dian)。該(gai)單(dan)位紀(ji)委(wei)加(jia)強對(dui)關鍵崗位和(he)(he)(he)重(zhong)點(dian)環(huan)節(jie)(jie)的(de)監督(du)，防止權力濫(lan)用和(he)(he)(he)腐敗現(xian)象發生，加(jia)強對(dui)選人(ren)用人(ren)、審批監管、物資驗收等(deng)重(zhong)點(dian)領域和(he)(he)(he)關鍵環(huan)節(jie)(jie)的(de)管理(li)，推動權力監督(du)向(xiang)基(ji)層(ceng)延伸。日常注重(zhong)從(cong)基(ji)層(ceng)職工最關注的(de)工資造發、考勤記錄(lu)、勞保(bao)發放、班組長(chang)任職等(deng)細節(jie)(jie)問題深(shen)入檢查，不斷(duan)強化“治未(wei)病”思維，在“早”和(he)(he)(he)“小”上下功夫，特別是(shi)深(shen)化運用第一(yi)種形(xing)態，做到“常咬耳朵、常扯袖子(zi)”，讓(rang)監督(du)無處不在，讓(rang)違紀(ji)無法藏身，從(cong)根源上杜絕各(ge)類違規違紀(ji)現(xian)象發生。

以作風建設為“基準線”，力促實干擔當

        作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)就是(shi)形象(xiang)，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)就是(shi)力(li)量。該(gai)單位紀委積極推動(dong)黨員干(gan)部轉(zhuan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)，樹(shu)立和踐(jian)行(xing)(xing)正確政績觀，反(fan)對形式主義、官(guan)僚主義。黨員干(gan)部進(jin)(jin)基層(ceng)、接地氣、貼民心，到檢(jian)修現場送姜(jiang)湯(tang)、清理(li)垃圾雜物;解(jie)決職(zhi)工(gong)急難(nan)愁盼(pan)問題，為崗(gang)位安裝暖風(feng)機，在(zai)操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)掛(gua)上棉門簾，以優(you)良作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)凝聚人心、引領工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)氣。通過(guo)開展“周二基層(ceng)服務日(ri)”、機關下沉一(yi)(yi)線(xian)、作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)建設專項(xiang)行(xing)(xing)動(dong)，扎實踐(jian)行(xing)(xing)“四個(ge)一(yi)(yi)”一(yi)(yi)線(xian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)法，傾聽基層(ceng)一(yi)(yi)線(xian)聲音。在(zai)精簡各類(lei)會議(yi)活(huo)動(dong)方面，注(zhu)重從源頭控制會議(yi)活(huo)動(dong)總量，嚴格控制會議(yi)規模、時間。在(zai)厲(li)行(xing)(xing)勤(qin)儉節約方面，堅(jian)決落實過(guo)“緊日(ri)子”思想，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步壓(ya)縮辦公費用，以實干(gan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為、優(you)良作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)筑牢紀律(lv)防線(xian)。